Veďte výkonný tým

pusťte se do

účinných změn

VE STYLU VEDENÍ TÝMŮ

Hana Salačová Svobodová
Hana Salačová Svobodová

pusťte se do

účinných změn

VE STYLU VEDENÍ TÝMŮ

Výkonný tým - poznávání vnitřního já

1. Poznejte dobře sami sebe

Dokážete se hodnotit nezaujatě a realisticky? Dokážete o tom i otevřeně mluvit?
Jakým způsobem se vypořádáváte s nejistotami a změnami?
Jak pracujete s tlakem na svou bezúhonnost?

Uvědomil jsem si, že jsem kvůli svým nejistotám nevěřil ve schopnosti svých podřízených. Často jsem kontroloval, co jak zrovna dělají. Hrozně mě to zdržovalo a je to muselo pořádně štvát. Úplně se změnila nálada v oddělení, když jsem to přestal dělat. Ale co víc, lidi začali chodit s novými nápady na řešení.

Výkonný tým - rozvíjení sociálních dovedností

2. Hýčkejte své sociální dovednosti

Má pro vás vyšší prioritu čas věnovaný plnění úkolů nebo budování sociálních vztahů?
Co považujete za klábosení a co za produktivní rozhovor?


Bylo pro mě těžké se během dne utrhnout od počítače a jen tak se zastavit za svými kolegy, když jsem od nich zrovna nic nepotřebovala. Nikdy jsem v práci nevyhledávala povídání o tom, jak se kdo má. Začala jsem s kolegy aspoň víc mluvit o souvislostech úkolů, které po nich chci. Víc se ptám na jejich názor a prosím o návrhy řešení. Hodně to náš vztah změnilo a zdá se, že mě teď víc respektují.

Výkonný tým - starostlivé vůdcovství

3. Užívejte si změny

Vždy si udělejte čas na druhé.
Pátrejte, proč se věci dělají tak či onak. Předávejte svůj elán dělat je ještě líp.
Jasně stanovujte směr a v průběhu cesty poskytujte kvalitní podporu.

Dokážu se pro nové úkoly pořádně nadchnout a chci vždycky zvítězit. Vím, že nejvíc mě toho napadá při brainstormingu, takže co nejčastěji svolávám krátké diskusní porady. Kromě toho, že z nich vždycky vylezou nějaká dobrá řešení, se při nich dá bezvadně přenášet chuť pro danou věc, ale i nenásilně rozdělovat a delegovat práci.

Studie dokládají, že pokud dáte zaměstnancům pocit skutečné rozhodovací autority, radikálně tím zvýšíte množství energie a soustředění, které zapojí do práce.

Týmové výsledky porostou s vámi

Užijte si proměnu, mějte kolem sebe samostatné, výkonné a spokojené kolegy.
Staňte se skutečným lídrem.
Nechte druhé, ať vás následují.
Fascinuje mne výkonnost fungujících týmů, jejich chuť zdolávat těžší úkoly a kreativita pomáhající překonávat překážky.

Mnohokrát jsem se přesvědčila, že kvalita týmu odráží kvalitu šéfa. Proto manažerům a vedoucím, kteří chtějí zlepšovat své dovednosti, moc ráda pomáhám s jejich proměnou ve skutečné týmové vůdce.

Vedle toho s vámi dovedu spolupracovat i na všech personálních úkolech tak, abyste ve firmě měli:
- ty, kteří k vám patří, a aby pracovali na tom, co umí nejlépe
- atmosféru, ve které mají pracovníci chuť dělat pro firmu to nejlepší

S firmami spolupracuji na krátkodobých i dlouhodobých projektech.

Hana Salačová Svobodová

TALLA - zvyšovat výkon a kvalitu (již od roku 2006)

IČ 69529795

Běchorská 229/120, Praha 9 Horní Počernice
Pusťte se do změn, které naplní váš pracovní i osobní život smysluplností a spokojeností.